Tentative de suppression des avancements de grade à la C.A.P. de novembre 95.

Tentative de suppression des avantages sociaux en janvier 96.

Non remplacement des départs à la retraite.

Suppression des postes non pourvus afin de limiter les avancements.

Eclatement de la C.A.P. en trois, contrairement à ce qui est fait depuis la Libération (Diviser pour mieux régner).

Non titularisation de salariés en poste depuis plusieurs années et dont les contrats n'ont pas été renouvelés.

Le mépris pour le personnel et la désorganisation sont les deux faits marquants de cette première année.

Au bout d'une année, les employés de la ville ont pu le constater, des vestes se retournent, des casquettes changent : c'est l'instabilité vestimentaire.