Filière culturelle
Catégorie B
Grades - assistant de conservation hors-classe
- assistant de conservation de 1ère classe
- assistant de conservation de 2ème classe

Cadre d'emplois des
Assistant de conservation du patrimoine et des bibliotheques


Mode d'accès

Par concours externe

Le concours externe sur épreuves est ouvert aux candidats titulaires du baccalauréat ou d'un diplôme de niveau IV.

Par concours interne

Le concours interne sur épreuves est ouvert dans la limite de 30% des postes, à tout fonctionnaire ou agent public justifiant de 4 ans de services publics au 1er janvier de l'année du concours.

Par promotion au choix

La promotion au choix est possible dans la limite d'une promotion pour 4 recrutements par concours, pour les fonctionnaires âgés au moins de 40 ans et justifiant de 10 ans de services effectifs dont 5 ans au moins dans un cadre d'emplois de catégorie C à caractère culturel.

Stage et formation initiale


Echelon
Concours externe et interne
Promotion au choix
Durée du stage 1 an 6 mois
Prolongation exceptionnelle 9 mois maxi 4 mois maxi
Formation initiale 3 mois 2 mois

Evolution de carrière

- d'assistant de 2ème classe à assistant de 1ère classe ( dans la limite de 25% des effectifs des assistants de 1ère et 2ème classe ): il faut avoir au moins deux ans d'ancienneté dans le 7ème échelon.
- d'assistant de 2ème classe à assistant hors-classe: il faut avoir atteint le 7ème échelon d'assistant de 2ème classe et être reçu à l'examen professionnel.
- d'assistant de 1ère classe à assistant hors-classe (dans la limite de 15%du cadre d'emploi): soit par inscription au tableau d'avancement pour les assistants de 1ère classe ayant atteint le 5ème échelon de leur grade, soit réussir l'examen professionnel ouvert sans condition d'ancienneté.



Echelles de rémunération

Assistant de conservation de 2ème classe


Echelon

1

2

3

4

5

6

7

8

9
10 11 12 13
Indice Brut 298 309 321 336 347 362 380 397 426 450 483 510 544
Indice majoré Cliquez pour voir le tableau de correspondance Indices Bruts/Indices Majorés
Mini 1a 1a 6m 1a 6m 1a 6m 1a 6m 1a 6m 2a 6m 2a 6m 2a 6m 2a 6m 2a 6m 3a -
Maxi 1a 1a 6m 1a 6m 1a 6m 1a 6m 2a 3a 3a 3a 3a 3a 4a -

Assistant de conservation de 1ème classe


Echelon

1

2

3

4

5

6

7

8
Indice Brut 384 410 436 463 485 516 547 579
Indice majoré Cliquez pour voir le tableau de correspondance Indices Bruts/Indices Majorés
Mini 1a 6m 1a 6m 1a 6m 1a 6m 2a 6m 3a 3a -
Maxi 1a 6m 2a 2a 2a 3a 4a 4a - -

Assistant de conservation hors classe


Echelon

1

2

3

4

5

6

7
Indice Brut 425 453 437 518 549 580 612
Indice majoré Cliquez pour voir le tableau de correspondance Indices Bruts/Indices Majorés
Mini 1a 9m 1a 9m 1a 9m 2a 6m 2a 6m 3a 6m -
Maxi 2a 3m 2a 3m 2a 3m 3a 6m 3a 6m 4a 6m -

 

 


Nouvelle bonification indiciaire

- 20 points majorés: pour les fonctionnaires de catégorie B assurant les fonctions de maître d'apprentissage
- 15 points majorés: pour les assistants de conservation exerçant leurs fonctions à titre principal dans les zones urbaines sensibles.
- 10 points majorés: pour les fonctionnaires assurant les fonctions de régisseur d'avances ou de recettes d'une régie de 20 000 à 120 000 F
- 15 points majorés: pour les fonctionnaires assurant les fonctions de régisseur d'une régie supérieure à 120 000 F.


Régime indemnitaire

- indemnités horaires pour travaux supplémentaires dans la limite de 25 heures par mois jusqu'au 7ème échelon
- indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires à compter du 8ème échelon.
- prime de technicité forfaitaire des personnels des bibliothèques applicable aux assistants territoriaux de conservation du patrimoine.


Missions

Les membres du cadre d'emplois sont affectés, en fonction de leur formation, dans un service ou établissement correspondant à l'une des spécialités suivantes de la conservation :
- musée ;
- bibliothèques ;
- archives ;
- documentation.

Les assistants de conservation assurent les travaux courants dans les établissements ou services où ils sont affectés. Ils sont également chargés du contrôle de la bonne execution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant au cadres d'emplois de catégorie C ainsi que de leur encadrement. Lorsqu'ils sont affectés dans les bibliothèques, ils sont chargés de la promotion de la lecture publique.