Durant les premiers mois du gouvernement, FORCE OUVRIERE a laissé celui-ci affirmer sa politique et affiner la notion de dialogue social dont il s’était fait l’adepte pendant la campagne électorale. Il est aujourd’hui manifeste que la politique du gouvernement est soumise au patronat (remise en cause des 35 heures et de la Loi de modernisation sociale).
Des
ballons d’essai sont lancés pour justifier la mise en place d’une sécurité sociale à deux vitesses avec les « gros risques » pris en charge par la
sécurité sociale et les « petits
risques » pour lesquels il faudrait s’assurer personnellement.
Désormais,
il apparaît clairement que le gouvernement souhaite démanteler notre régime de
retraite. La suppression sournoise du Congé de Fin d’Activité (C.F.A.), sans aucune
consultation préalable des partenaires sociaux, est le premier acte du gouvernement en ce
domaine. Le chômage augmente, de nombreuses entreprises annoncent des vagues de
licenciement. FO affirme qu’il est extravagant de souhaiter que les travailleurs les
plus âgés restent au travail pendant que les jeunes seraient voués au chômage et à la
déshérence.
Le C.F.A.,
créé en 1996, permettait aux fonctionnaires de partir en retraite avant l'âge de 60
ans, dès lors qu'ils avaient cotisé 37,5 années (soit la durée de cotisation ouvrant
le droit à une retraite à taux plein actuellement). Cette mesure semblable à l’A.R.P.E.
pour le secteur privé (Allocation de remplacement pour l’emploi, supprimée le 31
décembre 2001) permettait de faciliter l’embauche des jeunes et des chômeurs.
Bernadette, Jacques, Mickaël, Alain, Nicolas, Stéphanie, Jacky, Isabelle, Marie-Claude,
Frantz, Michèle, Gildas, Raphaël, Jean, Matthieu…, vous avez été embauchés à la mairie de Laval
grâce au dispositif du C.F.A. !!!
Au nom de
« l’équité », ils veulent
nous imposer 40 années de cotisation comme dans le privé. Pour eux, c’est une
première étape avant de satisfaire à la revendication du patronat qui souhaite imposer
le passage généralisé à 42 ou 43 années de cotisation.
Rappelez-vous
ENRON, WORLDCOM, le naufrage de ces sociétés américaines a conduit leurs salariés à
perdre le même jour leur travail, leurs
économies et leur retraite . Sachez qu’en Angleterre, pays où les retraites sont
fondées essentiellement sur les fonds de pension, le gouvernement envisage pour compenser
le naufrage boursier de fixer l’âge du départ à la retraite à 70 ans ! Enfin, vous connaissez tous des
agents de France Télécom, demandez leur ce qu’ils pensent de la bourse !
La bourse, c’est
le casino. Etes-vous prêts à jouer votre
retraite au casino ?
§ 37,5
annuités pour tous, salariés du public et du privé,
§ Pas
de retraite à la bourse,
§ Pas
de Sécurité Sociale à deux vitesses,
§ Pas
de démantèlement des services publics et de la Fonction Publique qui sont les garants du
principe d’égalité républicaine,
§ Contre
le chômage, pour des créations d’emplois dans le public comme dans le privé et
pour des augmentations de salaires,
§ Pour
le maintien du C.F.A dans le secteur public et le retour de l’ARPE dans le secteur
privé,
§ La
République toujours, les revendications tout de suite.