5000 F d'augmentation par mois, c'est ce que vient d'obtenir discrètement le Directeur de cabinet de M. d'Aubert (rappelez-vous : la voiture de fonction louée, le modulopass 1ère classe SNCF, les 26 304,71 F de téléphone portable en 8 mois, etc...).

A cet effet, d'Aubert a pris un arrêté n° NT-2000-297 en date du 2 mai 2000 qui revalorise ses émoluments. Ce type d'emploi est plafonné par le décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987 à 90 % des émoluments du Directeur Général des Services (Jean-Pierre) qui est au "chevron 3 hors échelle du grade d'administrateur hors classe". Le précédent arrêté du directeur de cabinet (n° NT-97-234 du 28 juin 1997) parlait de 90% du "traitement" de Jean-Pierre ; celui du 2 mai 2000 parle de 90% de la "rémunération" de Jean-Pierre. Tout est dans la nuance. Des avantages particuliers ont dû être intégrés dans la prise en compte et le mode de calcul. Le poids des mots... Cette augmentation est équivalente au salaire d'un emploi jeune !

Décidément, il ne lui manque plus que les "stock-options" !

Voilà un bel exemple de l'équité si chère à M. d'Aubert !